Peran Badan Permusyawaratan Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Kepala Desa Kenten Laut Kabupaten Banyuasin
DOI:
https://doi.org/10.47134/villages.v7i2.526Keywords:
Badan Permusyawaratan Desa (BPD), KinerjaAbstract
Badan Permusyawaratan Desa (BPD) sebagai lembaga desa yang memiliki peran penting dalam mengawasi dan memberikan saran kepada kepala desa dapat membantu meningkatkan kinerja kepala desa. Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dapat menjadi mitra kepala desa dalam membuat keputusan dan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh desa. Namun, berdasarkan observasi awal ditemukan indikasi masalah seperti beberapa aspirasi masyarakat belum tersampaikan dengan baik kepada kepala desa, yang mana seharusnya Badan Permusyawaratan Desa (BPD) menjadi penyambung aspirasi masyarakat tetapi belum dijalankan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Badan Permusyawaratan Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Kepala Desa Kenten Laut Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi Pustaka. Teknik Analisa data yaitu pengumpulan data, penyajian data, kondensasi data dan menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Peran Badan Permusyawaratan Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Kepala Desa Kenten Laut Kabupaten Banyuasin, dapat disimpulkan bahwa Badan Permusyawaratan Desa Kenten Laut telah menjalankan tugas dan fungsinya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Desa Kenten Laut. Secara indikator dari konsep Badan Permusyawaratan Desa dan kinerja, yaitu mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian kepala desa, membentuk panitia pemilihan kepala desa, menyusun tata tertib BPD, serta indikator kinerja yang meliputi kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya telah dilaksanakan dengan baik. Namun, pada indikator melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan Peraturan Desa dan Peraturan Kepala Desa serta menggali, menampung, menghimpun, merumuskan, dan menyalurkan aspirasi masyarakat masih perlu ditingkatkan
References
Abdussamad, Zuchri. 2021. Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: CV Syakir Media Press.
Adhari, I. Z. 2020. Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara.
Amstrong. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Sofyan dan Haryanto. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Bungin, Burhan. 2013. Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi. Jakarta: Perpustakaan Nasional.
Cohen, Bruce J. 1992. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Edison, Emron, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Edy Sutrisno, M.Si. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Kencana.
Fattah. 2000. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Futwengler, D. 2016. Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Andi.
Hamdiyah. 2016. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi.
Jackson, J. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Komaruddin. 1994. Ensiklopedia Manajemen, Edisi ke-2. Jakarta: Bina Aksara.
Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. 2014. Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3rd Edition). USA: Sage Publications.
Moleong, Lexy J. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nazir, Moh. 2013. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Noer Bunka Rahmawati dkk. 2025. Peran Good Governance dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik: Perspektif Teoretis. Jurnal PKM Manajemen Bisnis. https://ojs.pseb.or.id/index.php/pkm/article/view/1302
Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Banyuasin Nomor 19 Tahun 2012 Pasal 4.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019.
Raho, Bernard. 2007. Teori Sosiologi Modern. Jakarta: Prestasi.
Riani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rismawati. 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta: Grafindo.
Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke-6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Riyadi. 2002. Perencanaan Pembangunan Daerah Strategi Mengendalikan Potensi Dalam Mewujudkan Otonomi Daerah. Jakarta: Gramedia.
Roziqin, Muhammad Zainur. 2010. Kepuasan Kerja. Malang: Averroes Press.
Sandewa, Fadil. 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1, 90–110.
Saragih, Junedi; Advisor: Nasution, Irwan; Musthafa, Walid. Badan Permusyawaratan Desa: Pengawasan. https://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe/article/download/3793/2171
Sedarmayanti. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika.
Sinaga, O. S., et al. 2020. Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Singarimbun, Masri, & Effendi, Sofian. 2012. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
S. Malik. 2020. Peran Badan Permusyawaratan Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa. https://journals.usm.ac.id/index.php/jic/article/view/1740
Soerjono Soekanto. 2001. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Soerjono Soekanto. 2002. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sulistyorini. 2001. Hubungan Antara Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kinerja Guru.
Supardi. 2013. Aplikasi Statistika dalam Penelitian: Konsep Statistika yang Lebih Komprehensif. Jakarta: Change Publication.
Suprianto dan Agustina, Rini. 2012. Pemprogramman Aplikasi Android. Yogyakarta: Penerbit Mediakom.
Suryanto. 2005. Komunikasi Perkantoran: Prinsip Komunikasi untuk Meningkatkan Kinerja Perkantoran. Yogyakarta: Media Wacana.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. Universitas Hasanuddin Makassar.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Pasal 55.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Holipah, Helda Fitriani, Asmawati, Rezyanasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This journal is based on the work at https://villages.pubmedia.id/index.php/villages under license from Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. You are free to:
- Share – copy and redistribute the material in any medium or format.
- Adapt – remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms, which include the following:
- Attribution. You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- ShareAlike. If you remix, transform or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
- No additional restrictions. You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
Information for authors
The author should be aware that by submitting an article to this journal, the article's copyright will be fully transferred to Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa. Authors are allowed to resend their manuscript to other journals or intentionally withdraw the manuscript only if both parties (Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa and Authors) have agreed on the issue. Once the manuscript has been published, authors are allowed to use their published article under Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa copyrights.
All authors are required to deliver the agreement of license transfer once they submit the manuscript to Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa. By signing the agreement, the copyright is attributed to this journal to protect the intellectual material for the authors. Authors are allowed to share, copy and redistribute the material in any medium and in any circumstances.
• Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA)
Jurnal Administrasi Pemerintahan Desa is licensed under an International License
